一、贯彻落实县委、县政府关于加强和改进机关作风、提高机关效能的规定、要求，制定机关效能建设的目标、任务和实施方案，并动员部署、组织实施。
二、加强与机关党建、党风廉政建设、政务公开、依法行政等工作的联系协调，探索机关效能建设的工作机制和管理机制。
三、分析研究影响机关管理效能的内外因素，促进机关内部改革，堵塞管理中的漏洞，建立健全机关运转机制，使机关管理体制更趋于合理化、科学化，保证机关工作有效开展。
四、对机关效能建设工作进行检查指导、调查研究。
五、研究决定机关效能建设的重大事项，领导机关效能建设办公室工作、投诉中心工作。
六、总结推广机关效能建设的经验与做法，对存在问题提出解决的意见和措施。
七、组织领导对机关效能建设进行检查、考核、评估工作。

水利局机关效能建设领导小组办公室工作职责

（一）、负责机关效能建设工作领导小组的日常工作。
（二）、及时了解、掌握机关效能建设的工作情况，总结推广先进典型，指导面上的工作。
（三）、参加对机关效能建设工作的检查、指导、考核、评估工作。
（四）、撰写机关效能建设方面的文件、材料、做好有关文件材料、领导讲话精神的上传下达、跟踪检查落实及情况反馈。
（五）、及时提供有关情况，为领导决策提供依据；及时建言献策，积极发挥参谋助手作用。
（六）、做好文件、资料信息的收集、整理、归档工作。
（七）、办理领导交办的其它事项。

水利局机关效能建设投诉中心工作职责

（一）、受理对机关及其工作人员，含法律、法规授权负有行政管理的事业单位及其工作人员（下同）违反水利局机关效能建设八项制度有关规定行为的投诉。按照分级管理的原则，做好交办、转办、督办工作。
（二）、调查、处理机关及其工作人员、领导干部违反效能建设有关规定的行为。
（三）、对机关效能建设投诉（点）机构进行监督检查和协调指导。
（四）、负责机关效能监督员的日常工作联系和活动安排事宜。
（五）、参加对机关效能建设工作的检查、考核和评估，建议对依法、高效、文明执行公务、事迹突出的人员进行表彰。
（六）、办理机关效能建设领导小组交办的其他事项。