为了搞好2007年度全县防汛工作，进一步夯实措施，明确任务，根据市防汛指挥部对县防汛工作考核内容，结合本县实际，制订本考核办法。
一、考核内容及计分标准
〈一〉防汛设施建设（10分）
1、乡镇辖区内至少建设一处雨量监测站。（5分）
2、临近江河两岸的重要集镇设立有水位观测尺（5分）
〈二〉日常防汛工作（90分）
1、成立了防汛指挥机构，明确了各单位职责，落实了办公人员和值班室，预算了一定数量的防汛经费。（5分）
2、结合实际按《编制大纲》要求，及时编报集镇防汛预案和重点部位防汛预案。（10分）
3、结合实际按《编制大纲》要求，及时编报乡镇山洪预案。(10分)
4、各项防汛日志和规章制度健全，制度悬挂上墙。（6分）
5、开展了扎实有效的防汛检查，按时完成防汛隐患的排除。（10分）
6、坚持24小时防汛值班带班制度，不发生脱岗情况。（20分）
7、及时快速准确上报下传各类防汛抗旱信息(降雨量、洪水位等)及统计报表。（10分）
8、出现重大汛期灾情时在第一时间向县防汛办报告。（7分）
9、做好预案的宣传，有针对性的开展至少一次以上集镇抗洪抢险演练。(6分)
10、储备了必备的防汛抢险物资。（6分）
二、考核办法
1、本《办法》实行百分制考评，采取平时考核与年终考评相结合，由县防汛指挥部抽调成员单位人员组成考核组，对照考核内容逐条计分。考核内容缺项的，不得分；没有完成的按比例或成效适当赋分。于当年年底前考核完毕，平时考核以县防汛办公室统计记载为准。
2、防汛工作表现突出，被县级以上政府及有关单位表彰的每次加5分，被通报批评的每次扣5分。在县级以上电视台、报刊正面报道的每次加2分，负面报道的每次扣3分。
3、防汛值班带班，发现脱岗情况每次扣3分。
4、因值班、带班人员不在岗，重要汛、雨情无法传递（或推迟传递），或收到汛、雨情没有及时分析处理，造成严重后果，防汛工作考核定为不及格（60分以下），并按照《陕西省重大防汛安全事故行政责任追究办法》予以查处。
三、奖惩
考核综合评分后，按分值高低，前5位县防汛指挥给予表彰奖励，经考核排在末位的，将通报批评，并责令整改。